编辑人才评价原则与方法

• 作者: 王健东
• 来源期刊: 评价与管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 编辑工作 编辑人才评价 评价原则 评价方法
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 学术论文
• 页码范围: 12-15
• 页数: 4页
• 分类号: G231|C961
• 语种: 中文

摘要

编辑工作是出版工作的中心环节,具有很强的科学性、思想性和政治性,编辑工作的质量,从根本上取决于编辑人员的水平和素质,故构建编辑人才评价体系是我国出版业人才管理的当务之急,其中的评价原则与评价方法是编辑人才评价体系的基础.编辑人才评价应遵循科学性原则、以人为本的原则、德才兼备的原则和发展性原则.其评价方法有定性与定量相结合、横向与纵向相结合、定期与随机相结合、考试与考核相结合等.科学的编辑人才评价原则与方法,可提高评价的客观性和科学性,以便更好地选好编辑、用好编辑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王健东	郑州轻工业学院学报编辑部	16	30	3.0	4.0