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摘要:
代际传承是家族企业永续经营的战略议题,现有研究主要从家族治理的角度进行探讨。本文在跨代创业的理论框架基础上,从家族创业过程中的企业家精神培育这一视角出发,研究家族跨代创业与企业家精神培育之间的理论关联。通过匹克公司的家族创业案例研究,本文发现:家族企业在跨代创业过程中能够有效地实现下一代企业家精神的培育,这主要体现在原生家族和创业实践两个方面。在股权界定和利益协同的跨代创业制度基础上,家族环境中的自主发展、有效沟通和共同愿景以及创业实践中的权责清晰、创业技能和家族资源的积累,都是培育企业家精神的有效机制。
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文献信息
篇名 跨代创业与企业家精神培育——基于匹克体育的案例研究
来源期刊 中大管理研究 学科 经济
关键词 跨代创业 企业家精神 家族企业 匹克 案例研究
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 141-161
页数 21页 分类号 F270.7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘佳 东北财经大学工商管理学院 48 181 8.0 12.0
2 梁强 汕头大学商学院 31 609 13.0 24.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨代创业
企业家精神
家族企业
匹克
案例研究
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