人才制度“试验田”如何试出成效

• 作者: 孙锐
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 人才观察
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,"鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区".党的十八大报告提出,要形成具有国际竞争力的人才制度优势. 经过改革开放30多年来的高速发展,我国已进入了由人才大国迈向人才强国、建设创新型国家的关键历史时期.人才管理改革试验区建设是我国步入新的发展阶段以来开展的一项重要探索实践,是我国在人才体制机制创新的试验田.通过建设人才管理改革试验区,先行先试、创新突破,吸引和集聚一大批海内外高层次人才,推动经济转型、产业升级,必将有力促进我国人才强国战略目标的实现.