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摘要:
目的 了解广东地区制造业一线劳工的心理健康状况,为改善一线劳工心理健康状况提出对策建议.方法 随机取样,采用自编问卷和症状自评量表(SCL-90),对广东地区3家典型制造业企业105例一线劳工的心理健康状况进行调查.结果 所调查劳工SCL-90样本值各因子分及总分除了F1(躯体化),其余多数显著高于国内成人样本或常模(t=2.214,4.415,4.113,4.113,3.957,3.340,4.716,5.428,4.409;P <0.001);不同性别劳工在F3(人际关系)、F5(焦虑)等5个因子上差异显著(F=5.288,4.509,4.726,6.702,7.309,10.713;P <0.05);不同制造业劳工在F6(敌对)和F10(其他)因子上差异显著(F=3.287,3.433;P<0.05).结论 一线劳工的心理健康状况堪忧,主要原因在于企业工作环境、工作强度、工作待遇、管理方式等带来的工作压力和经济压力,同时与和劳工自身的心理调节方式等主体因素有关.
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文献信息
篇名 105例广东地区制造业一线劳工心理健康状况
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科
关键词 心理健康 一线劳工 制造业 症状自评量表
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 职业心理
研究方向 页码范围 1815-1817
页数 3页 分类号
字数 4069字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李国强 湖南人文科技学院教育科学系 49 207 9.0 12.0
2 钟琼瑶 1 5 1.0 1.0
6 李康 1 5 1.0 1.0
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心理健康
一线劳工
制造业
症状自评量表
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中国健康心理学杂志
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1005-1252
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1993
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