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现代西藏寺院经济中人力资源报酬制度特点及优化研究
现代西藏寺院经济中人力资源报酬制度特点及优化研究
作者:
黄德金
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
西藏
寺院经济
人力资源
报酬制度
摘要:
西藏现代寺院经济在西藏全区经济发展中起着一定的示范与带动作用。其人力资源管理过程中激励机制的滞后是寺院人力资源主体缺乏工作动力、效率不高的主要原因。面对全面建设和谐西藏的历史任务,应通过有效激励机制的建立实现西藏现代寺院人力资源报酬制度的创新,从而充分发掘寺院人力资源的潜力促进寺院经济并带动全区经济社会稳定发展。
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文献信息
篇名
现代西藏寺院经济中人力资源报酬制度特点及优化研究
来源期刊
社科纵横:新理论版
学科
哲学
关键词
西藏
寺院经济
人力资源
报酬制度
年,卷(期)
2013,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
76-77
页数
2页
分类号
B947
字数
语种
DOI
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黄德金
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寺院经济
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报酬制度
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期刊影响力
社科纵横(新理论版)
主办单位:
甘肃省社会科学联合会
出版周期:
季刊
ISSN:
1007-9106
CN:
62-1110/C
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
3897
总下载数(次)
16
总被引数(次)
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