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摘要:
高职校园文化建设只有融入企业文化元素,积极打通校企文化合作的通道,搭建校企文化融合的平台,才是高职校园文化建设的必然选择,高职院校应实现对企业文化的交流与吸纳,通过校园文化与企业文化的相互作用和渗透,创设一种全新的高职教育情境。从而实现校企文化对接,使学生塑造优良的道德品质和正确的价值观,培养他们作为未来职业人的全面的职业综合素养。
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对接
吸纳企业文化精华构建高职校园文化
高职院校
企业文化
校园文化
浅议在高职校园文化中如何诠释企业文化
高职校园文化
企业文化
诠释
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职校园文化与企业文化相融合探讨
来源期刊 职教与经济研究 学科 教育
关键词 高职 校园文化 企业文化
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-15
页数 6页 分类号 G717
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨雪君 38 22 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职
校园文化
企业文化
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职教与经济研究
季刊
大16开
湖南省娄底市月塘街
2003
chi
出版文献量(篇)
835
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3
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1026
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