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摘要:
中层干部不仅是医院战略的执行者,更是管理实践的操作者.强化中层干部管理是医院建设发展永远的轴心课题,是保障卫生事业健康有序开展的基础性工作.文章介绍了武汉市中医医院中层干部队伍建设经验,探讨了干部选拔、培养、管理的做法和体会.
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建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 强化干部队伍建设促进医院跨越发展
来源期刊 中医药管理杂志 学科 医学
关键词 武汉市中医医院 中层干部 管理 经验
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 六名战略
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 R197.4
字数 3571字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张荒生 12 143 5.0 11.0
2 鲁焱 3 13 2.0 3.0
3 钟发康 3 13 2.0 3.0
4 黄明玉 3 13 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
武汉市中医医院
中层干部
管理
经验
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医药管理杂志
半月刊
1007-9203
11-3070/R
大16开
北京市朝阳区樱花园东街甲4号
1991
chi
出版文献量(篇)
19059
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