点燃一线职工的热情

• 作者: 本刊编辑部
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 1-1
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

正上世纪八十年代以来,中国国有企业的改革发展从"以人为本"的角度观察,大体上可以看到一条脉络:首先是从计划经济时期大锅饭的状态发展到突出强调企业管理者的价值;其次是在核心技术方面处于劣势的背景下日益凸显企业科技人才的作用;再次是对企业一线职工的主人翁地位一步步提高了重视程度。国有企业市场化的改革从学习发达国家跨国公司开始,人们看到,企业家精神可以说是西方现代企业发展过程中最宝贵的财富,于是我们逐步地赋予国有企业管理者