领导-成员交换的中国化研究展望

• 作者: 叶维果
• 来源期刊: 企业家天地（中旬刊）
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 字数: 3512字
• 语种: 中文

摘要

领导-成员交换理论关注双方交换的质量及其对组织绩效的影响作用.社会交换理论及互惠理论是领导-成员交换理论的理论基础.关系、情感取向的领导-成员交换近年来逐渐为研究者所重视.私人关系在中国文化下的组织行为中起到重要的作用.未来可从研究方法、研究对象和研究变量等角度出发,进行更深入的本土化研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶维果	北京大学心理系	2	1	1.0	1.0