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摘要:
合作社培训是解决当前合作社人才不足的主要渠道,是培养合作社经营管理人才的有效途径.目前合作社培训存在培训主体零乱、培训师资缺乏、培训内容简单、培训方法单一等问题,严重影响了合作社培训的质量.培训主体应构建科学合理的培训体系,主动了解培训对象的需求,确定明确的培训目标,认真组织实施培训,并及时评估培训效果.
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文献信息
篇名 合作社培训体系构建研究
来源期刊 青岛农业大学学报(社会科学版) 学科 教育
关键词 合作社 教育培训 体系构建
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 合作社理论与实践
研究方向 页码范围 7-11
页数 5页 分类号 G725
字数 5057字 语种 中文
DOI 10.3969/J.ISSN.1674-1471.2013.03.002
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 房桂芝 青岛农业大学合作社学院 20 116 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
合作社
教育培训
体系构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青岛农业大学学报(社会科学版)
季刊
1674-1471
37-1460/C
16开
山东省青岛市城阳区春阳路莱阳农学院学报(社科版)编辑部
1987
chi
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1688
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