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摘要:
全军和武警部队实行文职人员制度以来,有效减少了现役编制员额,广泛吸纳了社会优秀人才,增强了军队人才队伍活力,降低了军队人力资源使用成本,在推动军队建设整体转型中发挥了重要作用.然而,在文职人员制度实行过程中,仍然存在认识不到位、重使用轻管理、重任务轻培养等问题.为此,要进一步完善文职人员管理使用制度,增强文职人员队伍活力,提供施展才华、建功立业的事业平台,增强文职人员集体荣誉感和奉献精神,营造拴心留人的良好氛围,使文职人员成为提高部队战斗力、增强“能打胜仗”本领的生力军.
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文献信息
篇名 浅谈影响文职人员作用发挥的主要问题及对策
来源期刊 武警工程大学学报 学科 医学
关键词 文职人员 制度建设 发挥作用
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 人才建设研究
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 R197.32
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈明媚 武警工程大学理学院 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
文职人员
制度建设
发挥作用
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武警工程大学学报
双月刊
2095-3984
61-1486/Z
大16开
西安市三桥镇武警路1号
52-183
1985
chi
出版文献量(篇)
3429
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2083
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