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摘要:
人才问题是一个历史性和世界性的课题,自古以来,世人对人才的研究从没有停止过.在我国,"文革"结束以后,人才问题成为我们反思、争论以致最终成为国家人才战略面对的问题之一.时至今日,具有中国独创性、特色性和实践性的人才思想和理论体系,不仅在中国大地上开花结果,为我国人才战略实施发挥了举足轻重的作用,而且开始影响世界,为世人所瞩目.所有这些,一方面归功于我国改革开放宽松的政治环境和学术氛围,一方面归功于遍布全国的人才研究机构.
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文献信息
篇名 我国人才研究机构发展喜与忧
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 人才观察
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 郑其绪 10 49 4.0 7.0
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期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
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7684
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10
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