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我国人才研究机构发展喜与忧
我国人才研究机构发展喜与忧
作者:
郑其绪
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
人才问题是一个历史性和世界性的课题,自古以来,世人对人才的研究从没有停止过.在我国,"文革"结束以后,人才问题成为我们反思、争论以致最终成为国家人才战略面对的问题之一.时至今日,具有中国独创性、特色性和实践性的人才思想和理论体系,不仅在中国大地上开花结果,为我国人才战略实施发挥了举足轻重的作用,而且开始影响世界,为世人所瞩目.所有这些,一方面归功于我国改革开放宽松的政治环境和学术氛围,一方面归功于遍布全国的人才研究机构.
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文献信息
篇名
我国人才研究机构发展喜与忧
来源期刊
中国人才(上半月)
学科
关键词
年,卷(期)
2013,(7)
所属期刊栏目
人才观察
研究方向
页码范围
24-26
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
郑其绪
10
49
4.0
7.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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期刊影响力
中国人才
主办单位:
中国人事报刊社
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-3521
CN:
10-1473/D
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
邮发代号:
82-348
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
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