具有中国特色的企业员工帮助计划(EAP)本土化模式研究进展

• 作者: 丛嘉祥 崔丽霞 王晓宇 肖晶
• 来源期刊: 首都师范大学学报（自然科学版）
• 学科: 哲学
• 关键词: 员工帮助计划 职业心理健康 本土化 综述
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 48-51,70
• 页数: 5页
• 分类号: B849
• 字数: 4927字
• 语种: 中文

摘要

员工帮助计划(Employee Assistance Program,简称EAP)是组织提供的,旨在帮助员工解决可能影响其工作表现和职业心理健康的多种策略的整合.本文在文献研究的基础上,主要从员工帮助计划的概念、国内外的发展等方面归纳了当前研究的进展,结合中国特色与现状,初步构建了具有中国特色的企业员工帮助计划模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔丽霞		22	469	11.0	21.0
3	肖晶		8	102	6.0	8.0
7	王晓宇		2	24	2.0	2.0
11	丛嘉祥	首都师范大学教育学院心理系	1	21	1.0	1.0