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摘要:
实行全成本核算是公立医院持续发展的必然趋势.本文介绍了医院全成本核算的四级分摊方法,并说明如何借助全成本核算系统,来有效提升薪酬核算和绩效考核管理水平,进而推动医院朝着高医疗质量、低成本消耗,为社会、患者、医务人员三方带来效益的方向发展.
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文献信息
篇名 医院全成本核算在薪酬与绩效考评中的运用
来源期刊 会计师 学科
关键词 医院 全成本核算 薪酬 绩效
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 财务与管理
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号
字数 3053字 语种 中文
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会计师
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1672-6723
36-1268/F
大16开
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2-122
2004
chi
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