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摘要:
根据“4D系统”在美国宇航局及其它团队中使用的成功经验,将“4D系统”这个新型有效的工具引用到中国的团队建设中,是让团队快速走向卓越的重要途径.运用“4D系统”的四维坐标,对团队领导力、成员性格、行为方式、团队文化等方面进行分析,全面解析卓越团队构成要素,建设卓越团队的框架结构,让团队赢在内在.
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局域网络
同步控制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 用4D系统让你的团队走向卓越
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 4D系统 性格 领导风格 4D行为模式 团队文化
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号
字数 3201字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石丹阳 首都经济贸易大学劳动经济学院 7 1 1.0 1.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
4D系统
性格
领导风格
4D行为模式
团队文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
26684
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