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摘要:
科研业绩考核是科技管理的重要手段和优化资源配置的必要环节,也是一直困扰农业科研单位管理工作的难题。文章以江苏省农业科学院为例,通过对现行科研业绩考核机制的研究和分析,针对取得的成效和存在的问题,从确定合理的考核周期、建立简单易行和导向鲜明的考核体系、增加人才培养的考核要素、借助现代信息技术手段、制定配套奖励政策措施、重视科研业绩后续性影响等多个方面提出进一步完善科研业绩考核机制的对策建议,以期为更好地开展农业科技管理工作提供参考。
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文献信息
篇名 农业科研单位科研业绩考核机制探讨--以江苏省农业科学院为例
来源期刊 农业科技管理 学科 社会科学
关键词 农业科研单位 科研业绩 考核机制 探讨
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 科技人才
研究方向 页码范围 86-89
页数 4页 分类号 G316
字数 5465字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 辛红霞 江苏省农业科学院办公室 21 142 7.0 10.0
2 纪素兰 江苏省农业科学院办公室 10 29 3.0 4.0
3 王莉芳 江苏省农业科学院办公室 10 39 4.0 6.0
4 汪洁 江苏省农业科学院办公室 8 113 3.0 8.0
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研究主题发展历程
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农业科研单位
科研业绩
考核机制
探讨
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农业科技管理
双月刊
1001-8611
22-1143/S
大16开
吉林省长春净月潭旅游经济开发区彩宇大街1363号
12-68
1982
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