绩效管理制度设计探究

• 作者: 李健
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 电力科技 创新型人才 培养与开发
• 年，卷（期）: 2013,（14）
• 页码范围: 171-172
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2013.14.085

摘要

绩效管理作为企业人力资源管理的重要内容,在战略导向、管理监督和绩效提升等方面发挥着重要作用,逐渐成为企业管理的重要手段.随着企业管理理念的转变,绩效管理体系建设成为人力资源管理部门的重要工作,健全的制度成为绩效管理有效实施的重要保障.对绩效管理制度设计进行简要论述,以明确企业绩效管理制度的主要内容.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李健	中国电力科学研究院人力资源部	30	99	6.0	9.0