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摘要:
从现代领导力的发展趋势看,随着社会现代化程度的提高,柔性领导力的重要性日益凸显。现代领导力发展的柔性化趋势不可避免地凸显出女性领导力开发的日益重要性。这是由女性领导力的本质特征所决定的。柔性凸显、取长补短和刚柔相济是柔性领导力视野下的女性领导力开发三原则。
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文献信息
篇名 从现代领导力的柔性化趋势看女性领导力开发
来源期刊 中国浦东干部学院学报 学科 社会科学
关键词 柔性领导力 女性领导力 领导力开发
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-65
页数 5页 分类号 C933
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺善侃 东华大学人文学院 183 766 13.0 19.0
2 杨政 东华大学人文学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
柔性领导力
女性领导力
领导力开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国浦东干部学院学报
双月刊
1674-0955
31-1998/C
大16开
上海市浦东新区前程路99号
4-814
2007
chi
出版文献量(篇)
1733
总下载数(次)
10
总被引数(次)
5441
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