基于锦标制度的供应链激励机制研究

• 作者: 李雷
• 来源期刊: 吉林大学学报（信息科学版）
• 学科: 工学
• 关键词: 锦标制度 供应链 激励机制 委托代理
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 计算机科学与技术
• 页码范围: 425-431
• 页数: 7页
• 分类号: TP399|C931
• 字数: 7407字
• 语种: 中文

摘要

企业与供应商间存在着委托代理关系,而当企业拥有多家从事相同业务的供应商时,各供应商间会相互影响.为设计出最为有效的激励机制,针对多供应商的情况,从锦标制度出发,建立了一个委托人对3个代理人的模型.并引入了供应商间的相互影响因素,考虑到不同排名位置的供应商对其他供应商的影响是不同的,分析时对该因素加入了权重,最后对供应商努力水平能否完全观察的情况进行了模型分析.探讨了通过分层、分级对供应商进行激励的合理性与有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李雷	西南财经大学高级工商管理教育中心	14	28	3.0	4.0