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摘要:
本文针对参与农银大学运营的培训项目研发者、内部讲师、培训学员、培训实施者等多个角色,研究如何从机制与体制入手,建立一整套激发他们内生动力的引擎系统,构建协同发展、追求共赢的良性培训循环,保证农银大学持续稳健发展.
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农广校
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多引擎协作
协作信息总线
多主体
多引擎协作体系结构下引擎调度机制的研究与实现
多引擎协作
引擎调度机制
多主体
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 农银大学体系下培训引擎研究
来源期刊 中国农业银行武汉培训学院学报 学科 社会科学
关键词 农银大学 培训 引擎
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 培训与教学
研究方向 页码范围 57-60
页数 4页 分类号 C975
字数 5071字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁健洪 22 24 2.0 4.0
2 袁小星 9 9 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
农银大学
培训
引擎
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
总下载数(次)
9
总被引数(次)
5730
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