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• 来源期刊: 企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 财经 设计目标 自我激励 规章制度 精神文明 物质文明 经济回报 管理
• 年，卷（期）: qyjb_2013,（3）
• 页码范围: 14-14
• 页数: 1页
• 分类号: F812

摘要

周鸿祎：最好的管理是没有管理。如果一个团队能够自我设计目标、自我激励、自我驱动，这是最好的管理。如果这个团队没有ownership，即使你天天绞尽脑汁，制定各种规章制度，建立考核体系，去约束，去监控，那也不会产生理想的效果。所以，企业做好两件事：精神文明，员工有成就感；物质文明，员工有经济回报。