作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当前领导干部培训模式的问题为,培训课程设置与转型期领导干部培养要求不相符。改进领导干部培训模式的对策有:加强重大理论与实际热点问题的研究;推进教学创新提高领导干部的培训质量;强化学科建设突出重点;实施"人才强校"战略优化教学与科研队伍。
推荐文章
当前军队党员干部存在问题及对策研究
军队党员干部
问题
对策研究
工会干部教育培训工作存在的问题及对策
工会干部教育
培训工作
质量
问题
对策
浅谈山西气象干部培训学院培训保障物资供给问题的决策分析
多目标决策模型
软件数值计算
物资供给
分配决策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 当前干部培训模式的问题与对策
来源期刊 理论参考 学科 教育
关键词 培训模式 领导干部 干部培养 课程设置 教学创新 学科建设 科研队伍 优化教学
年,卷(期) llck_2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 G423.02
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
培训模式
领导干部
干部培养
课程设置
教学创新
学科建设
科研队伍
优化教学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论参考
月刊
16开
福州市鼓楼区柳河路61号
2002
chi
出版文献量(篇)
5220
总下载数(次)
9
论文1v1指导