原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
学科带头人关系到医院的发展,而学科带头人的培养关键在于后备对象的遴选.结合医院在遴选优秀人才进入学科带头人后备队伍的具体做法,探讨如何选拔和培养学科带头人后备人才,促进医院学科建设的可持续性发展.
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绩效考核
方法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 遴选后备学科带头人的实践与思考
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 学科带头人 后备人才 遴选 考核培养
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 问题与探索
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈康 9 40 3.0 6.0
2 孙向阳 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学科带头人
后备人才
遴选
考核培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
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