关于高校人才外流的思考

• 作者: 刘澍 高海霞
• 来源期刊: 石家庄职业技术学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高等院校 人才外流 环境 物质待遇 个体价值 氛围
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 高校教育管理
• 页码范围: 63-65
• 页数: 3页
• 分类号: G64
• 字数: 2952字
• 语种: 中文

摘要

高校人才外流源于校内环境的推力和校外环境的引力,校内环境的推力主要表现在物质待遇、个体价值、人际关系、学术氛围等方面.高校若想吸纳并留住人才,需要树立强烈的人才意识,认真谋划学校发展愿景,改善教职工的福利待遇,建立有效的激励机制,营造和谐的生态环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高海霞	石家庄职业技术学院继续教育学院	18	23	2.0	4.0
2	刘澍	石家庄职业技术学院科技发展与校企合作部	31	125	6.0	10.0