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摘要:
人力资源是在经济发展中最重要的战略资源,是企业能够进行发展的重要依托,也是对企业发展的一种重要保障.只有抓住人力资源管理,将企业的资源进行充分的磨合开发,才能培养出合格的人才.同时在人才的培养和创新之中,人力资源管理也占有重要的一环.如果执行创新机制,减少人才流失,就不可以忽略人力资源管理的重要性.
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篇名 论在经济发展管理体系下人的培养使用与创新
来源期刊 世界华商经济年鉴·科技财经 学科
关键词 人力资源管理 引进人才 挖掘潜力
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 195
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字数 语种 中文
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