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摘要:
界定了产学研协同创新及其文化冲突的概念和特征,从组织内部、组织间和环境3方面分析了影响产学研协同创新文化冲突的因素,借鉴学习型组织思想,提出了基于跨组织模式的产学研协同创新文化融合策略.
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文献信息
篇名 产学研协同创新的文化冲突研究
来源期刊 科学管理研究 学科 经济
关键词 产学研 协同创新 文化冲突 文化融合
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 创新发展研究
研究方向 页码范围 5-8
页数 4页 分类号 F091.354
字数 4881字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾新 四川大学商学院 267 4237 33.0 55.0
5 李雪婷 四川大学商学院 4 68 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
产学研
协同创新
文化冲突
文化融合
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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科学管理研究
双月刊
1004-115X
15-1103/G3
大16开
呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
16-16
1981
chi
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