基于财务一体化管理的HRP系统设计

• 作者: 姚刚 王曼
• 来源期刊: 中国数字医学
• 关键词: 医院财务管理 HRP 成本核算 绩效考核
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 【系统研发与应用】System Research and Application
• 页码范围: 39-41,44
• 页数: 4页
• 字数: 4423字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7571.2013.09.014

摘要

探讨了基于财务一体化管理的HRP系统功能设计方案，主要从基础层、业务层、管理层和决策支持层四个层次对HRP功能进行规划。首先提出了HRP系统的整体功能模型，模型中包括“医教研”基础数据平台，业务层主要对医院人财物进行全面管理，管理层通过业务层产生的数据对医院进行全面成本核算和绩效考核，支持决策层通过数据分析为管理层提供决策支持；在HRP整体功能模型的基础上分别对医院人力管理业务、财务管理业务、物资管理业务、科研教学管理业务等核心业务流程进行探讨，对HRP细节功能进行设计。通过将医院整体运营管理过程进行分层设计，为医院管理和运营模式提供全面依据，同时为HRP系统的实施提供可行方案。