基于心理契约的高职物业专业人才职业行为研究

• 作者: 汪欣
• 来源期刊: 西南农业大学学报：社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 物业专业人才 满意度
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 192-194
• 页数: 3页
• 分类号: F203.9

摘要

心理契约内容以模糊性和隐蔽性为特点,是影响员工对用人单位的态度和行为的决定因素。国内对高职物业专业人才心理契约的专门研究很少。通过问卷调查、访谈等方法,研究高职物业专业人才心理契约内容及相关满意度,分析其职业行为特征。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪欣		19	38	4.0	5.0