金代吏员俸禄及相关问题研究

• 作者: 吴炎亮 王雷 赵少军
• 来源期刊: 中国国家博物馆馆刊
• 关键词: 金代 吏员 俸禄
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 古代史与文物研究
• 页码范围: 40-54
• 页数: 15页
• 语种: 中文

摘要

金是女真贵族建立的少数民族政权,从中央到地方几乎各级政府机构都设置有吏员,并形成了相对独立的吏员集团.金代吏员俸禄制度的形成、发展和废止与有金一代相始终,即伴随金政权的建立而形成,经历了浮动式俸禄和固定式俸禄两个发展阶段而终趋成熟,又随金亡而废止.金代吏员俸禄主要由正俸和补助两大类构成,发放范围涵盖了中央吏员和地方吏员,一般为按月发放.吏员所处机构不同,担任职务不同,其俸禄待遇也有所不同.同一层级的女真和汉人吏员的待遇是相同的.总体而言,金代吏员与职官的俸禄相差悬殊.金代吏员俸禄除制度性规定之外,还会根据实际情况不断地调整变化,表现为增俸、减俸以及半俸等,这种增减反映了金代对吏员俸禄的弹性管理方式.金代吏员俸禄制度的确立,为各层级吏员的经济收入提供了保障,对于维持国家机器的正常运转具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王雷	吉林大学经济学院	76	204	8.0	9.0
2	赵少军		14	1	1.0	1.0
3	吴炎亮		4	8	2.0	2.0