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摘要:
香港华语电视媒体凤凰卫视,自1996年开播以来,已经在全球华人世界取得了较高的认同度。10多年来,凤凰卫视以产业文化化、职业事业化、沟通经常化、品牌诚信化和创新制度化这管理"五秘籍"为向导,通过对国内外多项重大和突发事件及时、全面的报道,和一系列的事件营销、活动营销和品牌营销,在全球华人世界中获得了较大的影响力。
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用人理念
传播策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 凤凰卫视的人力优势及对内地媒体的启示
来源期刊 重庆与世界:学术版 学科 社会科学
关键词 凤凰卫视 人力资源管理 企业文化 激励机制 个性化舞台
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-57
页数 5页 分类号 G221
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何国利 重庆日报报业集团 12 12 2.0 3.0
传播情况
(/次)
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (31)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
凤凰卫视
人力资源管理
企业文化
激励机制
个性化舞台
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆与世界:教师发展
月刊
1007-7111
50-1011/D
重庆市渝中区上清寺人民路252号-151
78-288
出版文献量(篇)
2877
总下载数(次)
7
总被引数(次)
0
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