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原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
目的 探讨军队大型综合医院聘用护士心理健康状况及影响因素,为护理管理者提供指导依据.方法 采用症状自评量表(SCL-90),对某军队大型综合医院257名聘用护士进行心理健康状况评估.结果 与全国女性常模比较,聘用护士SCL-90各症状因子中,躯体化、强迫症状、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对及恐怖等项目评分明显升高(P<0.05);与内、外科及门诊护士比较,急诊护士SCL-90多项症状因子评分明显升高(P<0.05),内、外科护士SCL-90多项症状因子评分亦明显高于门诊护士(P<0.05).聘用护士年龄与SCL-90总分呈正相关,学历与总分呈负相关.结论 军队大型综合医院聘用护士心理健康状况较差,护理管理者应采取针对性措施,提高聘用护士心理健康水平.
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文献信息
篇名 军队大型综合医院聘用护士心理健康状况调查及分析
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 大型综合医院 军队 护士 心理健康状况 调查 分析
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 护理质量
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨博 64 318 10.0 14.0
2 何方 2 2 1.0 1.0
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中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
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