“宽容”管理必修课

• 作者: 段俊平
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 评论
• 页码范围: 20
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

管理的实质就是修己和安人,管理者自己一定要正人先正己.加强自身修养非常重要,一个管理者一定要用自身的言行给员工树立一个做人和做事的典范,这样才能树立威信,才能有安人的资本,管理学上叫自我管理. 华人商界领袖李嘉诚就对自己提出了长达十条的自我管理标准,诸如勤奋、节俭、诚信、谦逊及宽容等.在谈到宽容时,李嘉诚深有感触,他说安人的成功与否很大程度取决于领导者的宽容,而宽容又取决于领导者的素质修养.做人要宽容一点,要允许别人犯错误.尤其是做老板的,如果能宽恕下属的一些小错误,下属往往会加倍努力,想做得更好,并寻找机会证明自己的潜力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段俊平		77	9	2.0	2.0