粗放式支付改革伤害医院和医生

• 作者: 张汝柠 陶红兵
• 来源期刊: 中国卫生
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 观点
• 页码范围: 112
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

目前,总额预付支付方式被赋予控制医疗费用快速增长的使命.但是,有研究发现,许多医保经办机构通过粗放的方式向医院分配总额,而一些医院也是采用从院长到科室再到医生层层分配的粗放式管理,以致医院在规模延展和业务开展方面受到了一定限制,甚至出现推诿病人的现象.长此以往,医生工作的积极性和未来发展都会受到影响.支付制度改革背景下,医生激励机制的建立出现了新情况. 从目前国内现状来看,医生激励机制的建立不仅要针对医生,也要考虑医院.只有支付方式转变能够保证医院正常运行秩序,才可能对医生实施激励包括提高待遇,保障医生权利和改善社会地位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶红兵	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	154	2207	25.0	40.0
2	张汝柠	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	8	41	4.0	6.0