提高独立学院人力资源管理科学化水平的思考

• 作者: 侯淼
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 人力资源管理 独立学院 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2013,（24）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 246-248
• 页数: 3页
• 字数: 1267字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是独立学院发展的主要资源，是独立学院整体发展战略的重要组成部分，是提升独立学院核心竞争力的根本源泉，是决定竞争力强弱的核心要素。独立学院要适应招生规模急剧扩大的新形势，必须善于运用现代人力资源管理理论，深刻认识自身办学特点和人力资源管理上存在的问题，注重人力资源的开发利用，从而提高人力资源管理的科学化水平，只有这样才能有效调动教职工的积极性，减少内耗，提高工作效率，从而降低办学成本，提高办学效益，实现办学水平跨越式发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯淼	长春大学旅游学院	9	10	2.0	3.0