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摘要:
自2012年起,国家电网公司全面开展了“三集五大”体系建设,新的体系带来了新的理念、新的模式、新的流程,也对员工队伍建设提出了新的课题、新的要求、新的标准.作为供电企业,如何适应“三集五大”体系建设,加强队伍建设,更好地推进生产经营工作顺畅开展,是其在近期必须要解决的问题.在实际工作中,供电企业应以队伍建设规划为龙头,抓住人员配置这一关键,通过开展切合实际的培训教育活动,并利用绩效考核有效手段,打造队伍建设持续优化、持续良好的有利局面,全面推进生产经营党建政工等各项工作再上新台阶,更好地服务于广大用电客户.
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浅谈供电企业三集五大体系下制度标准一体化建设
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大标准制度
一体化建设
探析调控一体化模式在“三集五大”体系中的应用
电力企业
调控一体化
三集五大
总体思路
“三集五大”体系下县级供电企业管理工作的探讨
“三集五大”
县级
供电系统
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析供电企业“三集五大”体系下队伍建设
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 供电企业 三集五大 队伍建设
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 89
页数 1页 分类号 F279.23
字数 2018字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵大伟 3 0 0.0 0.0
2 韩绍禹 3 1 1.0 1.0
3 梁浩 1 0 0.0 0.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
三集五大
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
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60
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