不要“雇主品牌”而是打造“文化品牌”

• 作者: 凯斯·泰哲森 曹静伟(编译)
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 雇主品牌 文化品牌 求职者 建设方 人才 雇佣 招聘
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

想要雇佣顶尖的人才吗？最好把“雇主品牌”先扔掉吧。不错，对于一个雇佣者来讲，创建一个坚实的“雇主品牌”是赢得伟大声誉的基本条件一一这表明你已拥有很好的产品和服务。许多人将“雇主品牌”视为能否招聘到最好求职者的关键。但是，如果你真的想要吸引和留住最好的人才，往往最好的办法就是转变你的品牌建设方略一一由“雇主品牌”转为“文化品牌”。