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摘要:
中职毕业生的就业质量涉及多种因素,如起薪、专业对口率、合同签订率、岗位稳定性、"四险一金"保障情况、职业满意度等。但这些因素都是从学生的需求角度来考量的。我们不妨站在企业的角度思考:企业凭什么满足员工提出的上述种种需求呢?显然,
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文献信息
篇名 就业适应能力决定中职生就业质量
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
关键词 就业质量 就业适应能力 中职生 中职毕业生 专业对口率 职业满意度 合同签订 稳定性
年,卷(期) jsjyzyjy_2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 G647.38
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1 庄芳明 7 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业质量
就业适应能力
中职生
中职毕业生
专业对口率
职业满意度
合同签订
稳定性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
出版文献量(篇)
3678
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