“跑得慢”缘于“换得多”——中职毕业生就业高流动率的成因及思考

• 作者: 杨益粉
• 来源期刊: 江苏教育：职业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 毕业生就业 中职生 流动率 成因 企业业主 社会心理 用人单位 职业生涯
• 年，卷（期）: jsjyzyjy_2013,（6）
• 页码范围: 9-10
• 页数: 2页
• 分类号: G647

摘要

中职毕业生就业后的高流动率是用人单位最大的烦恼,也造成了中职生职业生涯＂跑得慢＂。我们跟许多企业业主、人事负责人做过多次探讨并思考,其原因涉及社会、学校、企业、家庭和学生自身各方面。一、浮躁的社会心理。＂一切向钱看＂,哪里工资高,

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨益粉		9	1	1.0	1.0