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摘要:
富士康强大的制造力背后,是一线员工扭曲的心理健康和强大的精神压力.本文依托于近期富士康公司频繁的员工跳楼自杀事件,以期用科学的管理方式分析富士康公司存在的问题.
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内容分析
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文献信息
篇名 论富士康公司管理制度的缺陷
来源期刊 中国外资(下半月) 学科
关键词 富士康 企业 管理制度
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 125
页数 分类号
字数 3432字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 咸隽颀 1 2 1.0 1.0
2 魏思源 1 2 1.0 1.0
3 顾航宇 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
富士康
企业
管理制度
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
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chi
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