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摘要:
【正】在企业发展成功要素转移背景下,企业文化力通过思想力、策略力、行动力、形象力的作用,产生了生产力效果。网络为企业文化力建设提供了新的载体。企业文化与文化力名称虽然相似却属于不同范畴。文化力就是文化对作为文化主体的人的调控和规范中所显示出来的作用力。企业文化是组织文化的一种,是企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化核心四要素的总和。企业文化核心四要素均蕴涵着巨大的能量,分别引发思想力、策略力、行动力
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浅论如何建设企业文化
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企业文化建设
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文献信息
篇名 网络时代如何建设企业文化力
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 网络时代 企业文化力 核心策略 形象力 企业管理 思想力 企业形象 企业发展 企业策略 文化因素
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-59
页数 6页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张浩 中冶集团武汉勘察研究院有限公司办公室 7 28 1.0 5.0
2 吴为 中冶集团武汉勘察研究院有限公司党群工作部 3 1 1.0 1.0
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节点文献
网络时代
企业文化力
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企业策略
文化因素
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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