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摘要:
2012年底,顺义区委组织部创新干部考核评价机制,积极探索引入“反向民主测评”法,通过考察干部的缺点和不足,进一步强化了干部的群众意识、危机意识,在全区树立了鲜明的导向,激发了干部干事创业的积极性和主动性。
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文献信息
篇名 顺义区在领导干部中试行“反向民主测评”
来源期刊 北京支部生活 学科 政治法律
关键词 领导干部 民主测评 顺义区 干部考核评价机制 中试 群众意识 危机意识 组织部
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 D262.6
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领导干部
民主测评
顺义区
干部考核评价机制
中试
群众意识
危机意识
组织部
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期刊影响力
北京支部生活
月刊
1002-7998
11-5204/D
16开
北京市丰台区西三环南路1号
2-17
1958
chi
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