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摘要:
组织文化视角下研究协同创新,既有其学理基础,也有其现实基础.在协同创新的不同主体中存在行政文化、经济文化及学术文化等三种文化类型.从本源的意义上讲,协同创新是在全新的组织模式基础之上的一种社会文化形态.
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运行机制
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组织结构
发展策略
内容分析
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文献信息
篇名 组织文化与“协同创新”初探
来源期刊 学校党建与思想教育(普教版) 学科 经济
关键词 组织文化 协同创新 文化类型
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 工作探讨
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号 F403
字数 3247字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯新兵 常州大学党委办公室校长办公室 12 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织文化
协同创新
文化类型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学校党建与思想教育(普教版)
月刊
1007-5968
42-1422/D
武汉市洪山区珞喻路78号长江传媒大厦18楼
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