期望理论对高校辅导员队伍建设与发展的启示

• 作者: 沈菲菲 邓炼
• 来源期刊: 教育观察（上旬）
• 学科: 教育
• 关键词: 期望理论 高校辅导员 辅导员队伍建设
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 高等教育
• 页码范围: 10-13
• 页数: 4页
• 分类号: G647
• 字数: 4052字
• 语种: 中文

摘要

高校辅导员队伍建设是高校学生思想政治教育工作可持续发展的关键,需要得到应有的重视.建设高校辅导员队伍需要激励、保护、促进辅导员的专业成长,实现其全面发展.运用期望理论分析高校辅导员职业状况,发现高校辅导员队伍建设存在工作职责不明确、考核制度不完善、工资待遇相对不公平和职业发展缺乏导向性四个方面的问题,高校辅导员队伍建设应该从这四个方面入手加以改进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓炼	桂林理工大学学工处	12	18	3.0	3.0
2	沈菲菲	桂林理工大学管理学院	10	14	3.0	3.0