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摘要:
随着我国“十二五”规划的不断深入和发展,人事档案管理模式也必须适应其创新与发展,这样才能适应社会的发展和深化改革的需要.从现代人力资源管理制度的角度来看,人事档案管理制度的关键应该是“社会公信力”和“以人为本”,那么在新时期、新形势下,更应该重视干部人事档案信息化建设的实际效用.
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应对策略
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信息化建设
存在问题
对策建议
新时期人事档案管理信息化建设探究
新时期
人事档案管理
信息化建设
意义
措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈新时期干部人事档案信息化建设的几点思考
来源期刊 世纪桥 学科
关键词 人事档案 信息化 创新
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 实践探索
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号
字数 1718字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周薇 哈尔滨军队离休退休干部第一休养所政工科 1 7 1.0 1.0
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人事档案
信息化
创新
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期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
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11982
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32
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13453
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