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摘要:
何为“八个人”?“八个人”是指宝钢集团党委按照“以人为本”的理念,提出企业里党组织做“人”的工作要做到“尊重人、了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人、凝聚人”,就是以尊重人为基本出发点,以了解人为切入点,建立健全关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人的工作制度,达到凝聚人、实现员工与宝钢共同发展之目的。“八个人”工作机制是宝钢集团党委群众工作理念的具体表达。
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文献信息
篇名 标准之行:让企业党建迈向科学化
来源期刊 上海支部生活 学科 政治法律
关键词 企业党建 科学化 标准 宝钢集团 以人为本 工作制度 群众工作 工作机制
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 D267
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1 高辉 127 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业党建
科学化
标准
宝钢集团
以人为本
工作制度
群众工作
工作机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海支部生活
半月刊
1673-0518
31-1169/D
上海市威海路755号4202室
4-76 4-903
出版文献量(篇)
9863
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