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摘要:
历年来的公职人员公开招考备受关注,是有多方面的原因的,其中之一是高额成本和垄断利润、招聘舞弊.作者认为,应该制定法律,规范考试,让政府机构和公职人员远离考试利润,尽量减少考试或减少和取消报名费;建立公职人员任职资格制度,辅以多种多样的考试方式;目前应该改进管理,完善制度,想办法尽可能降低公职人员考试的社会成本和考生成本.
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文献信息
篇名 关于公职人员考试的三点建议
来源期刊 劳动保障世界 学科 政治法律
关键词 公职人员 考试 成本 建议
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 分类号 D630
字数 2994字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余仲华 94 143 7.0 9.0
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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