制药企业人因可靠性评价指标体系的设计研究

• 作者: 张阿丽 裴晶晶
• 来源期刊: 中国安全生产科学技术
• 学科: 工学
• 关键词: 制药企业 人因可靠性 评价指标 层次分析法 S-O-R理论
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 现代职业安全卫生管理与技术
• 页码范围: 165-170
• 页数: 6页
• 分类号: X913
• 字数: 3902字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11731/j.issn.1673-193x.2013.12.028

摘要

通过分析人因可靠性评价的研究现状，以某制药企业人因失误事故原因统计为依据，在S-O-R理论基础上，对其进行了改进，重点强调作业者的特征和所处环境，特别是强调作业者所遵从的规则、文化、态度和目标，设计了制药企业人因可靠性评价指标体系。然后利用层次分析法（ AHP）计算了指标体系的权重系数。最后对某制药企业生产线工作人员进行了实证分析，为其人员的安全管理提出意见建议，从而加强企业的安全生产提供人因保障。