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摘要:
信任为什么会在个别基层遭遇危机?其流失过程大致可归结为如下几个方面:踢皮球从理想形态讲,社会管理是主客体之间互相衔接、互动合作的过程。但事实上,宥于公众缺位的政绩考评体系和自上而下的干部任免体制以及社会力量发育的迟缓,当前基层社会管理的活动如何开展,绩效如何评估,效果如何反馈,并没有真正有效地实现政府与群众的互动。相反,出现了一种不负责任和不予理睬的行为取向,其最终结果和突出表现就是互相推诿:能推就推,能拖就拖。“踢皮球”是对这种行为的最好概括。
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文献信息
篇名 信任缘何在基层流失
来源期刊 上海支部生活 学科 政治法律
关键词 信任 基层社会管理 政绩考评体系 行为取向 理想形态 互动合作 社会力量 干部任免
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-46
页数 1页 分类号 D638
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研究主题发展历程
节点文献
信任
基层社会管理
政绩考评体系
行为取向
理想形态
互动合作
社会力量
干部任免
研究起点
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期刊影响力
上海支部生活
半月刊
1673-0518
31-1169/D
上海市威海路755号4202室
4-76 4-903
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