探析心理契约在企业文化中的应用与管理

• 作者: 张振林 武海英
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化管理 心理契约 应用 企业满意度 全面发展 企业管理 员工 归属感
• 年，卷（期）: qyjxx_2013,（5）
• 页码范围: 98-99
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

心理契约是一种员工对企业满意度与归属感的期望．也是企业文化管理与发展的法宝。企业的全面发展和完善都离不开员工的心理契约的建立与实现．这样企业才能取得长远的发展。通过对心理契约的作用及在企业管理中的运用．进而对心理契约有更深入的了解．使员工与企业能够真正结合在一起，使员工的潜力得以开发。使企业获得更长足的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张振林	中国农业发展银行康保县支行	2	4	1.0	2.0
2	武海英	武海英系河北北方学院法政学院	1	0	0.0	0.0