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摘要:
实施监察网格化管理。按用人单位分布、地域特点、用工数量,进行划片、分格,全县共划分一级网格15个、二级网格61个,配备专兼职劳动监察员82人,协理员205人,每个乡镇(街道)网格由监察员负责,每个村(社区)网格由协理员负责,各网格工作人员主动深入辖区企业,加强与用人单位之间的沟通交流,掌握用人单位劳动合同签订、社会保险登记、工资支付等情况,及时发现和调处各种劳资纠纷,并适时开展法制宣传和政策答疑,变“被动监管执法”为“主动巡查送法”。
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文献信息
篇名 “三个转变”着力构建和谐劳动关系
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 和谐劳动关系 “三个转变” 网格化管理 用人单位 社会保险登记 监察员 地域特点 工作人员
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 D412.2
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
“三个转变”
网格化管理
用人单位
社会保险登记
监察员
地域特点
工作人员
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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